Nouvelle classe sociologique très proche de la génération précédente, elle est cependant marquée par des évolutions dans ses modes de consommation, sa façon de vivre, et surtout son rapport au virtuel et aux réseaux sociaux qu'elle utilise désormais comme outils de réussite et non uniquement comme activités de loisirs et de plaisir. Bergeron, Ulysse. La génération Y française a grandi avec des références télévisuelles comme le Club Dorothée (1987-1997), les premières saisons de Pokémon avec la Pokémania (1999-2001), Les Minikeums (1993-2002), KD2A (2001-2009) ou encore Ça Cartoon, le top 50 ou l'arrivée des chaines de télévision privées (CANAL+, la Cinq, TV6). On la retrouve sous d'autres appellations, telles que GenY, net generation ou digital natives.

© POLE EMPLOI. Le JavaScript semble être désactivé sur votre navigateur.Javascript doit être activé dans votre navigateur pour que vous puissiez utiliser les fonctionnalités de ce site internet. date = date.getFullYear(); Le terme « génération Y» apparait pour la première fois dans un éditorial du magazine américain spécialisé dans la publicité Advertising Age[3]. ","type":"action","level2":"3"};tC.event.tag();}); Avec la transformation digitale, l’avènement du travail collaboratif et une envie plus affirmée de s’accomplir personnellement, les jeunes actifs qui entrent sur le marché du travail bousculent les organisations en place. Chicago: Vol. Quand la génération Y apprécie les starlettes, la génération Z se tourne plus vers les créateurs de tendance, les empêcheurs de tourner en rond, comme les YouTubeurs. Pour certains théoriciens, la génération des natifs numériques est la Génération Z[18]. La génération Y est généralement rattachée aux " digital natives " ou encore aux "millennials" qui sont nés entre 1980 et 2000. Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée, leur arrivée dérange certains employeurs : ils sont rares et savent ce qu'ils valent. Ils pensent à court terme et sont très mobiles[16]. L’idée originale : les travailleurs n’ont pas les mêmes attentes au travail en fonction de leur génération. Les dates admises pour la génération Y correspondent à l'arrivée des jeux vidéo dans les foyers des pays développés ; c'est la première génération à les avoir connus dès le plus jeune âge. La génération Y, qui porte également les noms de millenials ou encore de digital natives doit son nom à plusieurs éléments : Elle est avant tout la génération qui suit la génération X. Ils succèdent à la génération X et précèdent la génération Z. Cette génération se déplace facilement, elle a profité de la baisse des coûts du transport aérien et des facilités offertes par la voiture et les transports en commun. 23 No. Advertising Age. McGregor fait ainsi la différence entre 2 générations. Les programmes de type Erasmus ont facilité les études et échanges avec l'étranger. De nos jours, l’entreprise idéale doit être connectée grâce aux outils collaboratifs , flexible avec le télétravail, et décontractée à travers le team building. En 2011, la sociologue française Nathalie Moncel, du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (CEREQ), fait remarquer la grande diversité de situations des jeunes face à l’emploi[7]. Et aujourd’hui, face au travail, chacun cherche un peu la même chose, à savoir une mission épanouissante dans une bonne ambiance de travail. Leur utilisation souvent excessive d'internet peut avoir des conséquences néfastes pour leur santé. Ils refusent de travailler durant les fêtes et week-ends (sauf en emploi étudiant) et veulent des congés pour décompresser, car la santé mentale et physique s'avère être leur priorité.

Pas de routine, des activités stimulantes… Les « Y » veulent tout faire plus vite et réclament plus de responsabilités : les articles et études sur cette génération soulignent une impatience et un rejet de la hiérarchie. Alan Fustec et Dominique Sappey-Marinier. → En savoir plus : Top 5 des facteurs de motivation des salariés en 2016. Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre. Leduc, Gilbert. Le driving boom (croissance régulière du nombre de kilomètres parcourus au volant par an) a été stoppé en 2004 aux États-Unis (de 1970 à 2004, la distance parcourue au volant par un Américain avait presque doublé, passant de 8 700 à 16 100 km, soit + 85 %), mais aux États-Unis la génération Y est celle qui prend le moins le volant (son kilométrage annuel a diminué de 23 % de 2001 à 2009).

Les travaux qui s'intéressent à cette génération sont plus descriptifs qu'explicatifs ou comparatifs. 2, février 2008, merci d’indiquer ici les points à vérifier, Centre d’études et de recherches sur les qualifications, Génération Y en entreprise, entre préjugés et réalité, Génération Y du concept marketing à la réalité, Entreprises libérées, agiles et génération Y et Z, « Génération Y » : dépenses et modes de vie, Les dix textes fondamentaux des penseurs de l’Internet, Les livres sur les jeunes, la génération Y et le management intergénérationnel, http://www.institut-entreprise.fr/sites/default/files/article_de_revue/docs/documents_internes/societal-77-8-placet-dossier.pdf, Le syndicalisme d’une nouvelle génération, L’internet égalise la télévision comme principale source d’information des jeunes américains âgés de 18 à 29 ans en 2008, «Les jeunes ne sont plus intéressés par l’outil-ordi», http://mtltechno.com/2011/02/statistiques-demographie-facebook-en-france/, Aux États-Unis, les jeunes préfèrent surfer (sur internet) que rouler, A New Direction Our Changing Relationship with Driving and the Implications for America’s Future, https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Génération_Y&oldid=175486541, Article contenant un appel à traduction en anglais, Portail:Sciences humaines et sociales/Articles liés, licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes conditions, comment citer les auteurs et mentionner la licence, Ils étaient suffisamment jeunes lors de l'introduction massive de l'. Dans les pays occidentaux, après une longue période d'engouement pour l'automobile individuelle, cette appétence semble avoir dans les années 2000 beaucoup diminué. 36; pg. Mais il peut sembler excessif de faire de la différence de générations un déterminant des comportements plus décisif, entre autres, que les appartenances aux classes sociales, aux cultures, aux territoires, etc. Bien qu'ils soient qualifiés de « natifs numériques », certaines études, dont une réalisée par la fondation Travail-Université de Namur en Belgique, tendent à démontrer qu'une partie de la génération Y, les 16-25 ans, consomment plus qu'ils ne développent les nouvelles technologies. Ils recherchent une meilleure qualité de vie, en conciliant travail et intérêt personnel[15]. Elles seront également utilisées sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire. En effet, 83 % des jeunes entre 19 et 25 ans possèdent un compte Facebook[20], dont la plupart l'utilisent pour consommer des informations, et non pas en créer.

Plutôt que des digital natives, Jean-Noël Lafargue (expert en technologies et enseignant en art et nouveaux médias) qualifie ce groupe d'âge de digital naives[19].

Ces noms proviennent du fait que la génération Y est liée au Web et aux nouvelles technologies. Elle est habituée au numérique et sait s'en servir pour créer. Vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui d'en demander l'effacement dans les limites prévues par la loi. Elle aime consommer, change régulièrement d'objets de désir, peut paraître frivole, mais apprécie les grandes causes planétaires comme l'environnement ou le droit des minorités.

Aujourd'hui, on peut écrire sur son site web personnel (blog ou autre) depuis n'importe quel ordinateur, la diffusion du contenu étant immédiate. Dans les années 1980, quand les individus de cette génération naissent, la télévision est installée dans la plupart des foyers. Le consensus se trouve sur 1984 comme année de début et 1996 comme année de fin.

Ce sont de grands consommateurs de produits marketing. « Les 19 à 29 ans, La génération qui fait peur aux employeurs », Le Soleil, Affaires, vendredi, 23 novembre 2007. Picard, Pierre. On peut noter que le rêve américain s'est largement atténué dans cette génération en Europe de l'Ouest, tandis qu'en même temps il est apparu en Europe de l'Est. En lien avec une, Ils ont connu ces deux systèmes, et ont fait la part des avantages et inconvénients de chacun (, Marie Bia Figueiredo et Chantal Morley, «. Pour eux, prioriser l'ancienneté au travail est un frein à la créativité. L'origine de son nom a plusieurs attributions : pour les uns il vient de la génération précédente, nommée génération X ; pour d'autres, il pourrait venir de la phonétique anglaise de l'expression « Y » (prononcé /waɪ/), signifiant « pourquoi » [N 2],[8]. Ainsi, par exemple, écrire un livre dans les années 1970 nécessitait de le taper à l'aide d'une machine à écrire et à démarcher des éditeurs, ce qui rendait la diffusion des ouvrages plutôt incertaine. Cette catégorisation comporte beaucoup de postulats bien que certaines caractéristiques soient vraies plus largement, du fait d'éléments géopolitiques majeurs, par exemple : D'autres caractéristiques dépendent plus largement du contexte géographique. Mai 68 constitue encore l’un des événements référence de la contestation en France alors même que les « Y » n’étaient pas encore nés. La faute (ou grâce) à un monde qui a changé et qui touche toutes les générations, de A à Z. On parle de génération Y pour désigner une catégorie de personnes occidentales, nées entre 1980 et 2000. Le travail en équipe est un atout dans le management de la génération Y, qui est dans l'échange entre amis et non dans la subordination pure. Mais les plus de 40 ans sont aussi connectés : plus de 1 personne sur 2 de la tranche 40-59 ans sont équipés d’un smartphone (57 %). Cette génération a largement grandi devant la télévision, et a vu l'arrivée en masse des séries d'animation japonaises. Si vous venez d’apposer le bandeau, merci d’indiquer ici les points à vérifier. En savoir plus sur notre politique de confidentialité. Rechercher Améliorez-le ou discutez des points à vérifier. Définition de la génération Y var date = new Date(); Les milléniaux[1] (de l’anglais : millennials), ou génération Y, regroupent l'ensemble des personnes nées entre le début des années 80 et la fin des années 90. Autre exemple : les générations Y et Z contesteraient davantage l’autorité et les organisations traditionnelles. 64, Iss. Au premier abord, générations Y et Z se ressemblent, mais il existe des caractéristiques qui les différencient... Après la génération Y, c'est à la génération Z d'émerger. Et d’ici 2025, on estime que 76 % de la main-d'œuvre sera composée de GenY, ces salariés difficiles à recruter et à fidéliser pour 53 % des dirigeants d’entreprises (2016)[5].

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